В ходе мероприятия сотрудники «Россети Центр и Приволжье» - «Тулэнерго» рассказали об энергокомпании как работодателе, ознакомили с миссией и ключевыми целями филиала, существующими вакансиями, уровнем заработной платы, социальной поддержкой и возможностями карьерного роста.
Особое внимание уделялось реализации кадровой политики, направленной на повышение эффективности использования потенциала каждого специалиста, мотивации персонала, обеспечение роста его профессионализма. Для достижения этих целей работает корпоративный учебный центр, действует тренировочный полигон и регулярно проводятся обучающие мероприятия.
В беседах с будущими студентами представители электросетевой компании подчеркнули, что в «Тулэнерго» заинтересованы в привлечении молодых специалистов, а также готовы предоставить выпускникам все необходимые условия для успешной карьеры.
«Тульский государственный университет - наш давний и надежный партнер. Многие специалисты, подготовленные в этой «кузнице кадров», сегодня успешно работают на объектах тульского электросетевого комплекса, обеспечивая качественное и надежное электроснабжение потребителей», - прокомментировал исполняющий обязанности директора филиала «Тулэнерго» Максим Шитиков.
На «Горячую линию энергетиков «Светлая линия 220» ПАО «Россети Центр» поступает информация от граждан о звонках, в которых злоумышленники, представляясь сотрудниками ПАО «Россети», пытаются убедить потребителей произвести замену или установку прибора учета электроэнергии.
«Ростелеком» подготовил систему видеонаблюдения за государственной итоговой аттестацией[1] (ГИА) 2025 года на базе защищенных высокоскоростных каналов связи, обеспечив 100% охват экзаменационных помещений в 89 субъектах РФ и 83 зарубежных пунктах проведения экзаменов (ППЭ) в 55 странах мира.
В Центре образования № 1 имени И.И. Мусатова города Венева завершилась реализация проекта для школьников в сфере профессиональной ориентации «Энергокружки ПАО «Россети».
ЕДДС 8(48766) 2-15-62
