Об этом в своем телеграм-канале рассказал губернатор Тульской области Дмитрий Миляев.

Необходимо, чтобы семьи имели возможность уделять время как профессиональной деятельности, так и воспитанию детей. В связи с этим в рамках социального партнерства в Тульской области стремятся мотивировать работодателей к разработке и внедрению корпоративных программ, предоставляющих дополнительные гарантии и преимущества семьям, воспитывающим детей.

В сентябре 2024 года на заседании трехсторонней комиссии Тульской области, занимающейся регулированием трудовых отношений, был принят региональный демографический стандарт.

Этот стандарт включает в себя широкий спектр мероприятий, направленных на поддержку работников, имеющих семейные обязательства. Его основная задача – обеспечить предоставление мер поддержки семьям с детьми на каждом предприятии.

- Важно, чтобы как можно больше предприятий Тульской области внедрили у себя данный региональный демографический стандарт, - подчеркнул Дмитрий Миляев.

Летом 2025 года в регионе планируют составить рейтинг среди работодателей, которые ввели меры семейной поддержки.

Дмитрий Миляев отметил завод "Штамп", который служит отличным примером реализации такой поддержки. Здесь действует целый комплекс мер, направленных на поддержание здоровья, улучшение жилищных условий, организацию досуга и оздоровления, оптимизацию режима труда и отдыха, стимулирование занятий спортом и физической культурой, а также оказание финансовой помощи.

В частности, предприятие предоставляет:

- материальную помощь при рождении ребенка, заключении брака и ко Дню знаний;

- дополнительные оплачиваемые дни отпуска в связи с бракосочетанием и рождением детей, многодетным сотрудникам – два дополнительных оплачиваемых дня к ежегодному отпуску;

- компенсацию расходов на аренду жилья;

- компенсацию 50% стоимости путевок для детей в оздоровительные лагеря, принадлежащие корпорации «Ростех»;

- компенсацию затрат на посещение спортивных объектов;

- организацию корпоративных спортивных мероприятий и множество других видов поддержки.

По итогам 2024 года у сотрудников данного предприятия родилось 65 малышей.

 

- На II Демографическом форуме отметим победителей - работодателей, создающих наиболее комфортные условия для совмещения сотрудниками рабочих и семейных обязанностей, - подчеркнул губернатор.