На еженедельном совещании под руководством губернатора Дмитрия Миляева одной из главных тем стало обеспечение кадрами предприятий Тульской области.

Президент России Владимир Путин акцентировал внимание на необходимости повышения эффективности рынка труда и расширения возможностей для трудоустройства граждан, что нашло отражение в национальном проекте "Кадры".

В Тульской области, как и по всей стране, наблюдается нехватка рабочей силы. С начала текущего года работодатели заявили о потребности в 92,6 тысячах работниках, из которых с января по июнь удалось закрыть 58,9 тысяч вакансий.

При этом на портале "Работа России" размещено 33,7 тыс. вакансий, что в 18 раз превышает число граждан, находящихся в поиске работы.

Заместитель министра – директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Светлана Ильюшина представила доклад о ключевых направлениях нацпроекта "Кадры":

- формирование прогноза потребности в кадрах. С целью определения необходимого количества работников на ближайшие 7 лет проводится ежегодный Всероссийский опрос работодателей. В нём приняли участие более 4 тысяч компаний региона. Результаты опроса станут основой для прогноза потребности экономики Тульской области в кадрах на период с 2026 по 2032 годы, что позволит определить конкретные специальности и сферы, наиболее востребованные в регионе, и адаптировать систему профессионального образования под запросы работодателей.

- профориентационная работа со школьниками 8-9 классов и сопровождение выпускников профессиональных образовательных организаций на предприятия региона. С февраля 2025 года Тульская область входила в число 12 регионов, участвовавших в пилотном проекте по сопровождению выпускников на предприятия региона. Проект направлен на комплексную поддержку молодых людей в профессиональном самоопределении, выборе образовательной траектории и последующем трудоустройстве по специальности. Начиная с 1 сентября, опыт Тульской области будет масштабирован на всю страну.

В сотрудничестве с работодателями проводятся профориентационные мероприятия, направленные на помощь школьникам в выборе профессий. Среди них – акция "Неделя без турникетов", дающая возможность тульским школьникам ознакомиться с рабочими профессиями на промышленных предприятиях региона. Учеников 8 и 9 классов ориентируют на целевое обучение и последующее трудоустройство на региональных предприятиях. Наблюдается увеличение количества заявлений от школьников на данные программы.

По словам Светланы Ильюшиной, рост числа заявлений в колледжи отражает заинтересованность молодежи в получении востребованных профессий и является результатом систематической профориентационной работы. Современное среднее профессиональное образование делает упор на практическую подготовку специалистов и гарантирует трудоустройство в более короткие сроки. Работодатели проявляют заинтересованность в выпускниках, предлагая им конкурентную заработную плату и дополнительные меры поддержки. Трудоустройство выпускников в течение года после окончания обучения превышает 90%.

- организация масштабных мероприятий для популяризации востребованных профессий. В рамках нацпроекта "Кадры" проводится Всероссийская ярмарка трудоустройства. На региональном и федеральном этапах, состоявшихся в апреле и июне, около 300 работодателей представили более 8 тыс. вакансий. Мероприятия посетили около 7 тысяч человек, почти половина из которых – учащаяся молодежь.

С целью популяризации и повышения престижа востребованных профессий в рамках нацпроекта "Кадры" ежегодно проводится Всероссийский конкурс "Лучший по профессии". Тульская область впервые выбрана местом проведения федерального этапа Всероссийского конкурса в номинации "Оператор станка с ЧПУ", который пройдет с 30 июля по 1 августа. Кроме того, победители регионального этапа по профессиям зоотехник, токарь, мастер отделочных работ, оператор БПЛА представят Тульскую область на других федеральных площадках.

Дмитрий Миляев подчеркнул, что пилотный проект по профориентации тульских школьников и выпускников колледжей продемонстрировал свою эффективность и должен быть продолжен. Важным фактором является активное участие работодателей в данном процессе.

«Мы видим повышенный спрос работодателей на кадры. У нас подписан ряд крупных инвестиционных соглашений, которые требуют привлечения новой рабочей силы. Надо на постоянной основе заниматься привлечением людей на предприятия: проводить профориентационные мероприятия, целевой набор, достичь высокого уровня трудоустройства выпускников вузов и колледжей региона. Также важно привлекать абитуриентов из других субъектов страны в наши учебные заведения и стимулировать оставаться здесь. Необходимо продолжить взаимодействие с нашими учебными заведениями высшего и среднего образования, которые готовят специалистов для рынка труда. Сегодня все регионы состязаются за кадры, мы должны преуспеть в этом процессе», - отметил губернатор.

На совещании также был поднят вопрос переподготовки кадров для предприятий региона.

Светлана Ильюшина сообщила о том, что нацпроект "Кадры" способствует переобучению сотрудников. Предприятиям оборонно-промышленного комплекса предоставляется возможность получить компенсацию из федерального бюджета на переподготовку своих сотрудников, которые по завершении обучения продолжат работать на этих предприятиях.

Кроме того, предусмотрено переобучение отдельных категорий граждан в ведущих образовательных учреждениях страны и по программам подготовки через Центры занятости населения. Обучение проводится бесплатно, в текущем году планируется обучить около 4 тысяч человек.

«Необходимо продумать меры, которые нужны для того, чтобы люди в Тульской области учились, работали и жили», - подчеркнул Дмитрий Миляев.