Представители правительства региона, Тульской областной Думы, профсоюзных организаций и ведущие работодатели обсудили вопросы трудоустройства ветеранов специальной военной операции (СВО) на расширенном заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Заместитель председателя правительства Тульской области Дмитрий Марков подчеркнул, что возможность трудоустройства в соответствии с личными предпочтениями является одним из важнейших факторов успешной адаптации участников СВО к мирной жизни. В регионе реализуется программа «Герой 71», предоставляющая различные направления для самореализации. По поручению губернатора Дмитрия Миляева до 1 октября будет разработан и утвержден единый стандарт мер поддержки, оказываемых работодателями бойцам.

«Тему возвращения участников СВО к мирной жизни нельзя рассматривать без обсуждения с предприятиями и профсоюзами. Наша цель – создать удобный и понятный конструктор мер поддержки вернувшихся бойцов на рабочих местах. Он дополнит областное трехстороннее соглашение между Правительством, профсоюзами и работодателями», – сказал Дмитрий Марков.

На федеральном уровне уже действуют механизмы стимулирования работодателей, принимающих на работу участников СВО, такие как частичная компенсация заработной платы, создание рабочих мест для инвалидов и обучение работников оборонно-промышленного комплекса в рамках национального проекта «Кадры».

Предприятия Тульской области активно участвуют в этой работе. Около 200 организаций оказывают поддержку как своим сотрудникам, участвовавшим в СВО, и их семьям, так и новым сотрудникам – ветеранам СВО. Эта поддержка включает материальную помощь, продуктовые и вещевые наборы, предоставление оборудования и техники, гибкий график работы, помощь в решении жилищных вопросов и предоставление санаторно-курортного лечения.

Представители предприятий поделились опытом поддержки вернувшихся военнослужащих. Например, на НПО «Сплав» помогают решать жилищные вопросы и компенсируют часть стоимости путевок или проезда к месту отдыха. На заводе «Штамп» для семей участников СВО действует служба «мастер на час», где электрики и сантехники оказывают помощь в решении бытовых проблем. Также организованы мастерские по изготовлению сувениров, где работают ветераны с инвалидностью. В АО «КБП» сотрудники, участвовавшие в СВО, проходят реабилитацию в федеральных медицинских центрах.

Представители предприятий также отметили важность психологической поддержки участников СВО и их семей. Ветеран СВО Евгений Шуваев поделился своим опытом трудоустройства.

По итогам заседания будет составлен список лучших практик поддержки ветеранов СВО со стороны работодателей для дальнейшего включения в региональное трехстороннее соглашение.