Главное
Тётушка Лето пожелала юным ясногорцам прекрасного отдыха
Ирина Мамичева: «Важно, чтобы сильные и подготовленные парни шли служить по контракту»
Архангельские школьники проходят летнюю трудовую практику
Мы в соцсетях:
  • Новости
  • Статьи
  • Фоторепортажи
  • Победа-80
  • Рубрики
    • Новости
    • Общество
    • Статьи
    • Образование
    • Культура
    • Здоровье
    • Спорт
    • Новости компаний
    • СвоихНеБросаем
  • Контакты
Logo
Logo
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Сверхурочная работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере

Сверхурочная работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере

  • 16.12.2024 16:20
Сверхурочная работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере
Фото: ИА "Регион 71"

 

Работа в праздничные дни с 1 по 8 января должна оплачиваться вдвое больше за каждый час, независимо от системы оплаты труда. То же самое относится к выходным 29, 30 и 31 декабря.

Для работников, получающих фиксированную зарплату, двойная оплата предусмотрена за часы или дни, которые превышают установленную норму рабочего времени за месяц.

Наши коллеги на информационном портале Объясняем.рф приводят пример: если у сотрудника пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем, в январе его норма составляет 8 часов × 17 рабочих дней = 136 часов. Все часы, отработанные сверх этой нормы в праздничные дни, подлежат двойной оплате.

Те, кто получают оплату за количество выполненной работы или почасовую ставку, в праздники должны получать как минимум двойную оплату.

Вместо повышенной оплаты можно попросить дополнительный выходной. В этом случае труд оплачивается по стандартной ставке, а дополнительный день отдыха остается неоплачиваемым.

Важно помнить, что работодатель не имеет права заставлять работать в праздничные дни без вашего письменного согласия.

Кроме того, запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни беременных женщин, несовершеннолетних (за исключением спортсменов и представителей творческих профессий), а также лиц, которые не могут работать по состоянию здоровья (необходимо медицинское заключение).

Если работодатель отказывается оплачивать работу в праздники по двойной ставке или предоставить дополнительный выходной, следует обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Жалобу в трудовую инспекцию можно передать лично — адреса отделений указаны на карте Роструда, или же отправить заявление заказным письмом — образец есть на сайте базы НПА.

Также можно запонить форму «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф», авторизовавшись через «Госуслуги».

Ответ будет предоставлен в течение 30 календарных дней.

Читайте также

Мичман: Мне снился запах оружейной смазки, и я понимал, что надо возвращаться…

  • 10 июня 2025 12:39

Передавая партию гуманитарной помощи участникам специальной военной операции, всегда хочется взять интервью у людей, которые достойны того, чтобы их называли героями нашего времени. У каждого из них абсолютно разная судьба и военная профессия, но едины они в одном - в истинной любви к Родине.

Читать далее

Ветеран боевых действий Павел Назаров: «Родные знали, что не смогу поступить иначе...»

  • 22 мая 2025 12:25

С Павлом Назаровым - ветераном боевых действий из деревни Григорьевское наше общение началось в канун празднования Дня Победы. Он был среди тех, кто в этот день у воинского мемориала почтил память фронтовиков, не вернувшихся с полей сражений в годы Великой Отечественной войны.

Читать далее

Не старят школу юбилеи: в Ясногорске отметили 100-летие образовательного учреждения

  • 16 мая 2025 10:40

В Ясногорске отметили столетие Основной школы. Выпускники разных лет, учащиеся и работники образовательного учреждения, а также приглашённые гости собрались вместе, чтобы поздравить учреждение-юбиляр с этой значимой датой.

Читать далее

Лента новостей

Тётушка Лето пожелала юным ясногорцам прекрасного отдыха
  • 18:30
Ирина Мамичева: «Важно, чтобы сильные и подготовленные парни шли служить по контракту»
  • 17:30
Архангельские школьники проходят летнюю трудовую практику
  • 16:30
Наталья Дёмина: «Мой сын тоже защищал Отечество!»
  • 15:30
Юные ясногорцы путешествуют по цветным морям
  • 14:30
Евгений Черных: «Воины-контрактники – гордость и опора России»
  • 13:30
Участники проекта «Герой 71» реализуют себя в сфере культуры
  • 13:07
Все новости

Мы в соцсетях

  • Телеграм
  • Одноклассники
  • Вконтакте

Самое читаемое

1.

Беспилотник врезался в крышу многоквартирного дома в Пролетарском округе Тулы
  • 09:40 22 мая 2025

2.

Тульские ветераны СВО отправились на Кубу для реабилитации
  • 08:30 01 июня 2025

3.

Ясногорскому участнику СВО с позывным Юга передана партия гуманитарной помощи
  • 12:00 19 мая 2025

4.

Учащиеся Ясногорского района узнали про День детских общественных объединений
  • 13:00 15 мая 2025

5.

Ясногорцам назвали главные приметы на Троицу
  • 10:09 08 июня 2025

© 2024, Сетевое издание "Ясногорье". Реестровая запись ЭЛ № ФС77-81513.
Сетевое издание зарегестрировано 15 июля 2021г.
Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Учредитель: Государственное учреждение Тульской области «Информационное агентство «Регион 71».

Главный редактор: Соколинская Екатерина Анатольевна

Адрес редакции: 301030, Тульская область, Ясногорск район, г. Ясногорск,

ул. Советская, д. 6
gazetayasnogorsk@tularegion.org Знак информационной продукции 12+

Все права на материалы, опубликованные на сайте ЯСНОГОРЬЕ
(yasgazeta.ru), принадлежат ГУ ТО «Информационное агентство «Регион 71»
и охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование
материалов сайта возможно только с письменного разрешения
правообладателя.

яндекс.ћетрика

Страницы

    • О редакции
    • Реклама
    • Подписка
    • Контакты

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов,
Политикой обработки персональных данных пользователей сетевых изданий, входящих в состав ГУ ТО «Информационное агентство «Регион 71» и обработкой персональных данных Яндекс.Метрикой нажмите здесь.