Губернатор Дмитрий Миляев на еженедельном оперативном совещании отметил, что в Тульской области в настоящее время рекордно низкий показатель уровня безработицы, однако есть дефицит трудовых кадров.

«Президент России Владимир Путин поставил задачи по развитию рынка труда, созданию условий для занятости, переобучению и обеспечению роста заработной платы. Решение этих задач должно быть системным и комплексным, включающим меры на перспективу и меры текущего характера. Мы – в начале большого пути борьбы за кадры», - сказал Дмитрий Миляев.

Министр труда и соцзащиты Тульской области Татьяна Абросимова рассказала, что в регионе отмечается устойчивое сокращение численности безработных и одновременный рост числа занятых. Уровень регистрируемой безработицы - 0,12% рабочей силы. Тульская область имеет самый низкий показатель в России по уровню безработицы.

В настоящее время в регионе трудоустроено свыше 788 тысяч человек, а в качестве безработных числятся 979 граждан. Трудовой рынок изменился в пользу соискателей. В Тульской области существует потребность в примерно 35 тысячах работников, большинство из которых нужны для рабочих специальностей.

Чтобы помочь в подборе кадров, службы занятости применяют различные подходы. В нынешнем году проведено свыше 600 ярмарок вакансий и подборов кадров, где почти 15 тысяч человек приняли участие, и каждый третий из них нашел работу. В оборонно-промышленном комплексе нашли работу свыше 9600 человек.

В рамках национального проекта «Демография» организованы бесплатные курсы по востребованным программам и навыкам на рынке труда. В этом году более 1000 человек прошли обучение по примерно 150 программам. В помощь кадровому обеспечению идет и частичная компенсация заработной платы для работников, что направляются службами занятости. Этот подход применили 33 компании, трудоустроив 237 сотрудников.

Накопленный опыт в области кадровых мероприятий был обобщен в региональном проекте «Работай в Туле». Как отметила Татьяна Абросимова, некоторые его элементы интегрированы в новый национальный проект «Кадры».

Дмитрий Миляев подчеркнул, что необходимо поступательно внедрять положения Регионального демографического стандарта. Кроме того, требуется разработка мер для привлечения в Тульскую область новой рабочей силы, в том числе молодых специалистов с семьями.

- Нужно повышать привлекательность наших средних профессиональных учреждений образования и вузов, чтобы у нас училось все больше туляков и студентов из других регионов. Необходимо разработать такие меры, чтобы люди захотели работать и учиться в Тульской области, - сказал глава региона.

Дмитрий Миляев поручил своему заместителю Наталье Архиповой, сформировать межведомственную рабочую группу по созданию комплексной системы по привлечению кадров и сформировать предложения по преодолению дефицита трудовых кадров.

На совещании также обсудили вопросы трудоустройства участников СВО. На сегодня после службы в зоне специальной военной операции вернулись порядка 2 тысяч жителей региона, из них 71% трудоустроены. Для содействия в поиске работы их сопровождает персональный карьерный консультант. Ребята могут бесплатно пройти обучение, получить индивидуальные консультации, принять участие в открытых отборах.

Глава региона дал поручение профильным органам уделять особое внимание участникам СВО, которые пока не трудоустроены: оказывать им все виды психологической и консультационной помощи, чтобы они быстрее возвращались к активной трудовой жизни.

На особом контроле Правительства находятся вопросы ликвидации задолженности по заработной плате. На сегодня она составляет почти 100 млн рублей – это долги предприятий-банкротов и ликвидированных организаций. Дмитрий Миляев поручил органам исполнительной власти и администрациям муниципальных образований активизировать применение механизма цессии и активно включиться в работу по поиску инвесторов, готовых выкупать долги предприятий.