4 июня на XXIX Петербургском международном экономическом форуме состоялась сессия «Золотой стандарт корпоративной демографии». На ней обсудили механизмы вовлечения бизнеса в решение демографических задач, создание условий для совмещения карьеры и родительства, лучшие корпоративные практики поддержки семей сотрудников.

Председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Валентина Матвиенко подчеркнула, что невозможно говорить об успешном развитии экономики без обсуждения демографической повестки. По ее словам, тема рождаемости актуальна сегодня как для России, так и для большинства стран мира.

Она отметила значительную роль бизнеса в решении демографических задач и в целом государственной политики. Матвиенко рассказала о разработке корпоративного демографического стандарта.

«Это комплекс мер, направленных на поддержку семей с детьми. Мы должны стремиться к тому, чтобы этот «золотой стандарт» стал нормой жизни каждого предприятия, корпорации, малого и среднего бизнеса. Уже много появилось хороших практик, серьезных примеров, когда на предприятии создается комната для детей, где мама может оставить ребенка на период работы, гибкие графики работы, удобные для женщин», – сказала Валентина Матвиенко.

По ее словам, уже более 100 предприятий в России выплачивают один миллион рублей сотрудникам, у которых родился ребенок. Председатель Совета Федерации предложила создать «клуб миллионеров» из компаний, готовых поддерживать своих работников такими выплатами.

В ходе дискуссии полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев акцентировал внимание на индексе деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг), где учитываются в значительной степени просемейные и демографические меры. По его словам, рейтинг учитывает большие данные, которые есть у государства.

По завершении сессии Валентина Матвиенко и Игорь Щеголев вручили памятные награды и свидетельства компаниям, которые первыми в стране внедрили «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии». Наградами были отмечены два тульских предприятия – ГК «Арнест» и Узловский молочный комбинат.

 

ГК «Арнест» стала одной из первых компаний, которая запустила собственную корпоративную программу поддержки рождаемости. Эта инициатива стала примером для других предприятий, и в настоящее время к программе уже присоединились около 2,5 тысяч организаций региона.

 

Узловский молочный комбинат, будучи одним из лидеров переработки молока в России, активно реализует социально ориентированную политику. Предприятие является социально активным: кроме поддержки детских садов, школ, участников СВО оно активно внедряет мероприятия демографического стандарта. В апреле молочный комбинат подписал соглашение с Правительством о поддержке демографии в регионе.